一、優(yōu)秀員工定義

優(yōu)秀員工是指在日常工作中工作積極、聽(tīng)從管理、能力突出、富有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)分子，他們影響和帶動(dòng)著周圍的員工為公司努力工作，奮力拼搏，是公司發(fā)展的骨干和中堅(jiān)力量，是公司員工的優(yōu)秀代表。

二、評(píng)選目的

為提升員工工作熱情，鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才；應(yīng)工作需要特開(kāi)展本次年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng)。

三、評(píng)選實(shí)施細(xì)則

1、評(píng)選內(nèi)容

2012年度香繽集團(tuán)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長(zhǎng)。

2、評(píng)選對(duì)象

集團(tuán)總部及各下屬單位基層員工，各項(xiàng)目工地班組長(zhǎng)。

3、評(píng)選條件

①在集團(tuán)或集團(tuán)所屬單位工作滿一年以上；

②認(rèn)同公司理念，企業(yè)忠誠(chéng)度高，積極維護(hù)公司形象；

③以集體利益為先,有樂(lè)于協(xié)作,無(wú)私助人的團(tuán)隊(duì)精神；

④工作熱忱高、責(zé)任心強(qiáng)、有踏實(shí)勤懇、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神；

⑤嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,注重個(gè)人修養(yǎng)；

⑥全年無(wú)重大工作失誤、無(wú)違紀(jì)違規(guī)和不良記錄；

⑦全年無(wú)曠工，請(qǐng)事假不超過(guò)3天，遲到不超過(guò)5次（滿勤者優(yōu)先考慮）；

⑧在德（職業(yè)品德）、能（工作能力）、勤（工作態(tài)度）、績(jī)（工作業(yè)績(jī)）等某一方面有突出表現(xiàn)。

4、評(píng)選辦法

①本次優(yōu)秀員工評(píng)選以基層員工和基層管理者（指副主任以下員工）為主要對(duì)象；優(yōu)秀班組長(zhǎng)以各項(xiàng)目工地班、組長(zhǎng)人員為評(píng)選對(duì)象。

②本次評(píng)選活動(dòng)各單位要公開(kāi)進(jìn)行，認(rèn)真對(duì)待，評(píng)選方式可采用民主選票或主管領(lǐng)導(dǎo)提名等方式進(jìn)行推薦。各單位確定優(yōu)秀員工候選名單后由主管領(lǐng)導(dǎo)（總部由各部門主管）填寫《2012年優(yōu)秀員工推薦表》并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交至集團(tuán)辦公室。

③經(jīng)推薦的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組長(zhǎng)名單將統(tǒng)一公示在集團(tuán)網(wǎng)站并接受員工和客戶的監(jiān)督，公示期間無(wú)舉報(bào)和異議后方可正式入選。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、凡是評(píng)選為本年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組長(zhǎng)的，優(yōu)先參加2013年集團(tuán)組織的各類文體活動(dòng)，每人并可獲得一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡是獲得年度評(píng)選榮譽(yù)，其成績(jī)將記入個(gè)人檔案作為晉升和提薪的重要依據(jù)。

五、名額分配

集團(tuán)總部：2至4人，深圳香繽物業(yè):6至10人，東莞香繽物業(yè):4至8人，廣州美庭物業(yè)：1至3人，香林世紀(jì)華府項(xiàng)目部：2至6人，泉州香繽國(guó)際項(xiàng)目部：2至6人，泉州香繽置業(yè)1至3人，福永項(xiàng)目部：1至3人。

六、評(píng)選時(shí)間安排

單位推薦時(shí)間：2013年2月25日至3月9日

2013年3月11日至3月16日

2013年3月18日至3月23日

2013年3月30日下午15時(shí)（暫定）

七、其他說(shuō)明

1、本次評(píng)選各單位要本著公開(kāi)、公平、公正、民主、求實(shí)的原則按要求合理展開(kāi)評(píng)選，評(píng)選時(shí)要深入了解，實(shí)事求是，不得徇私作弊。

2、推薦表需在3月9日前統(tǒng)一報(bào)送至集團(tuán)辦公室。集團(tuán)辦公室在接到推薦表后按上述時(shí)間展開(kāi)相應(yīng)的審議，過(guò)期不送表示放棄參評(píng)，集團(tuán)有權(quán)追究主管領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。

八、評(píng)選咨詢

集團(tuán)辦：0755—27666138轉(zhuǎn)935（余小楠）

                             深圳市香繽投資集團(tuán)有限公司

                                   2013年2月25日

2012年度香繽集團(tuán)優(yōu)秀員工/班組長(zhǎng)推薦表

                                      填表時(shí)間：   年    月   日           

說(shuō)明：“推薦理由”一欄如填寫內(nèi)容較多，可另附頁(yè)。